もし建設業許可取得などの申請をご検討中でしたら、お気軽に当事務所にご相談ください。
また、一定の要件を満たす場合、「特定行政書士」（行政書士の上位資格のようなもの）として、不許可に対する審査請求等の不服申立てを行えます。
大阪府庁勤務時に、建設業許可関係ではないですが、役所側の立場での審査請求の実務経験（弁明書作成等）もあります。
法律用語は難しいですが、わかりやすい言葉を心がけて対応させていただきます。
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また、建設業許可についてブログを書いていますので、もしよろしければご覧ください。
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＜目次（随時更新）＞
第１回　なぜ建設業許可が必要？
第２回　どんな建設工事をするときに建設業許可が必要？
第３回　建築一式工事とはどんな工事で、他の工事と何が違うの？
第４回　府外に支社や出張所がある場合、建設業許可はどうなるの？
第５回　特定建設業許可って何？
第６回　建設業許可を取るには何が必要？
第７回　経営業務管理責任者（a 1）について
第８回　経営業務管理責任者（a 2）（a 3）について
第９回　経営業務管理体制とは？
第１０回　社会保険加入などについて
第１１回　営業所技術者（一般建設業の専任技術者）って何？
第１２回　特定営業所技術者（特定建設業の専任技術者）って何？
第１３回　現場への配置技術者（主任技術者又は監理技術者）って何？
第１４回　主任技術者や監理技術者の現場での「専任」って何？
第１５回　主任技術者又は監理技術者は、他の工事現場では兼任できないの？
第１６回　主任（監理）技術者と（特定）営業所技術者は兼務できるの？
第１７回　財産的要件って何？
第１８回　欠格要件って何？
第１９回　建設業法改正（資材高騰に伴う労務費へのしわ寄せ防止【令和６年１２月施行分】）について
第２０回　建設業法改正（「労務費の基準」作成・勧告【令和７年１２月までに施行予定】）について
第２１回　建設業法改正（「著しく低い労務費等による見積り提出等の禁止」及び「総価での原価割れ契約を受注者にも禁止」【令和７年１２月までに施行予定】）
第２２回　職場での熱中症対策義務化（令和７年６月１日施行）について
第２３回　退避や立入禁止等の措置の対象範囲拡大などについて（令和７年４月施行）
第２４回　一部工作物の石綿（アスベスト）事前調査での資格取得必須化について(令和８年１月施行予定)
第２５回　一括下請負（丸投げ）の原則禁止について
第２６回　建設業と労務①（建設業の働き方改革など）
第２７回　建設業と労務②（３６協定について）
第２８回　建設業と労務③（「労働時間」の考え方と時間外労働の管理について）
第２９回　建設業と労務④（１年単位の変形労働時間制について）
第３０回　建設業と労務⑤（建設業者にも「著しく短い」工期を禁止【令和７年１２月までに施行予定】などについて)
第３１回　建設業法と下請法の関係などについて
第３２回　建設業と労務⑥（建設業の週休２日制）
第３３回　建設業と労務⑦（５０人未満事業所でのストレスチェック義務化【令和１０年５月までに施行予定】）
第３４回　建設業と労務⑧（カスタマーハラスメント対策義務化【令和８年１２月までに施行予定】）
第３５回　建設業と労務⑨（就活セクハラ対策義務化【令和８年１２月までに施行予定】）
第３６回　建設業と労務⑩（パワーハラスメント防止について）
第３７回　建設業と労務⑪（くるみん認定について（前編））
第３８回　建設業と労務⑫（くるみん認定について（後編））
第３９回　労務⑬　労働条件明示のルール改正について（前編）【令和６年４月施行】
第４０回　労務⑭　労働条件明示のルール改正について（後編）【令和６年４月施行】
第４１回　労務⑮　介護保険制度の概要について
第４２回　労務⑯　介護サービスの利用について
第４３回　労務⑰　介護休業と介護休暇について
第４４回　労務⑱　介護離職について
第４５回　労務⑲　介護に関する法改正【令和７年４月１日施行】について
第４６回　労務⑳　仕事と育児の両立➀　柔軟な働き方を実現するための措置義務【令和７年１０月１日施行】
第４７回　労務㉑　仕事と育児の両立②　個別周知と意向配慮義務【令和７年１０月１日施行】
第４８回　役所への申請が不許可になったときの不服申立て（審査請求等）について
第４９回　不服申立てができる「特定行政書士」の業務範囲拡大の法改正について【令和８年１月１日施行】